（图为公司副董事长、总裁张博）

2016年5月26日上午，中国民生信托有限公司转型发展宣讲动员大会在北京、上海、南京、武汉、成都、深圳六个地区的八个会场同步召开。会议由公司副董事长兼总裁张博主持，公司高管和全体员工参加了此次会议。

（图为首席稽核总监兼董事会秘书王彤）

    会上，公司执行董事、首席稽核总监兼董事会秘书王彤宣读了公司董事会系列改革文件。中国民生信托在快速完成增资至70亿元人民币后，在新一届董事会的领导下，正式朝着转型、创新的发展道路大步迈进！

（副董事长、总裁张博召开公司转型发展宣讲动员大会）

公司副董事长、总裁张博就此次改革原因、改革目标、改革路径三方面进行了重点宣讲。张总指出，“无论从客观环境，还是主观诉求方面信托公司创新转型都是迫在眉睫的生存及发展需求”。

于外，传统道路下发展空间迅速收窄，风险压力快速增加。于内，中国民生信托在短时间内实现了传统道路的超越，出色完成三年打基础的初创期，随着民营体制日益凸显的市场化优势及强大的资本实力，充分发挥自身优势达成十年创大业的远景目标更是内在驱动。

（图为主会场参会人员）

在改革目标和路径方面，张总强调：“公司应坚定投资、融资、投行、资管、财富五大市场定位，致力做强规模拼结构、做强收入拼盈利、做强能力拼专业，达成三年内跃居行业第一阵营。”

此次改革将依照五大市场定位全面调整公司组织架构并整合团队，同时，调整运营机制、考核机制，充分发挥团队创造力，并加强提升公司文化内涵，倡导“守纪、正气、和谐、学习、创新、高效”的企业文化。张总对每名员工提出要求：“正确认识转型发展是大势所趋，应积极接受并寻求定位，同时要充满信心，迎接未来的机遇与挑战。”

最后，助理总裁李永平就本次调整的实施工作进行具体部署，公司转型发展正式启动。

（来源：公司办公室）