2019年1月25日下午，中国民生信托有限公司2019年度工作会议在民生金融中心金色大厅召开。公司董事长卢志强、副董事长李明海、副董事长兼总裁张博、执行董事张喜芳以及公司其他高管和全体员工参加了会议。

 

 

本次会议首先由公司首席财务总监赵东就公司2018年度经营情况作了专项报告。随后，副董事长兼总裁张博作2019年度工作报告，对公司2018年度工作进行了系统性总结并对2019年度经营工作进行了总体部署。接着，公司对优秀部门及员工进行了年度表彰。最后，公司董事长卢志强以《精铸核心竞争力 保障公司行稳致远》为题作总结讲话。

2018年是民生信托第五个完整会计年度，也是第一个五年计划的结束之年。张总对2018年的经济形势做了回顾和分析，并对民生信托在过去一年的表现做了总结。张总表示，2018年是中国经济、金融史上罕见的充满挑战和困难的一年，市场情况的复杂严峻程度远远超出了想象，面对复杂多变的局面，年轻的民生信托在市场风雨中经历了考验，获得了成长，在业务特色、资金募集、市场美誉度三个方面表现突出。

公司副董事长、总裁张博作年度工作报告

展望新的一年，张总指出，2019年是公司发展的第二个五年计划的开局之年，公司应将所有成绩归零，所有教训铭记，以第二个五年成为行业领先者的宏伟目标为导向，提升战术修养，激发营销激情，优化管理机制，众志成城，攻坚克难，拿下第二个五年的第一战。2019重新再出发。

 

随后，会议举行了颁奖仪式，对2018年度优秀总部、优秀部门、优秀经理人及市场精英、销售精英、管理精英进行了表彰。

公司高管与销售精英代表合影

最后，公司董事长卢志强作总结讲话，对公司过去的成绩表示肯定，同时也对全体员工提出了新的要求和希望。

 

董事长卢志强作总结讲话

 

董事长指出，2018年，公司在创新发展、风险防控、合规管理等各方面稳步前进，财富直销能力不断增强，公司品牌形象和美誉度持续攀升。

当前国内外经济形势复杂严峻，但信托行业总体风险可控，机遇与挑战并存。董事长表示，根据规律，只有阶段性的成功转型，没有一劳永逸的转型成功。站在未来五年新的发展起点上，要求全体员工加强学习，进一步增强发展信心和使命感，扎实练好内功，拓宽视野，以自身认识水平和工作技能的提高促进公司的进步。

同时，董事长提出公司要秉承“总结、反思、优化、调整、改变、提升”的工作思路，通过不断深入地自我审视，持续优化业务决策、风险管理、考核激励等各项具体机制，提升公司的“软实力”，增强公司可持续发展的竞争力，全力以赴把2019年的工作做好，进一步夯实“十年成大业”的基础，使民生信托进入高质量发展的新阶段。